关于对市四届人大五次会议第79号建议的答复

董建龙、杨艳、高淑莲代表：

　　你们提出的“关于加大基层卫生专业技术人才引进的建议”收悉，现答复如下：

　　近年来，我市卫健、人社等相关部门高度重视基层医疗卫生人才引进工作，紧紧围绕医疗卫生事业发展需求，不断创新工作机制，积极拓宽人才引进渠道，有效缓解了我市基层医疗卫生人才短缺的突出矛盾，2017年至2019年，全市各医疗卫生机构共引进紧缺专业人才640名，其中市直44名，县区596名（含医学定向生194名），为我市基层医疗卫生机构发展提供了坚强有力的人才保障。

　　从2020年开始，我们进一步加大了人才引进力度，一方面，从改革完善人才引进政策入手，认真贯彻落实市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于加强和改进全市卫生健康人才引进工作的通知》精神，简化医疗卫生人才引进流程和审批手续，努力构建人才引进新机制，在编制上，实行先进人、后调剂的办法；在审批上，由前置审批调整为备案管理，实行招聘结果备案制。医疗卫生单位可以在政策范围内自主制定招聘计划，市直医疗卫生机构人才引进公告可自主发布，县级以下医疗卫生机构人才引进公告由主管部门直接发布，真正赋予医疗卫生单位用人自主权。另一方面，为加大基层医疗卫生机构人才引进力度，在积极招引高层次紧缺人才的同时，进一步放宽学历条件，市、县（市、区）所属医疗卫生单位引进全日制本科以上学历人员，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）引进全日制大专以上学历人员。2020年，市卫健委跟随市委组织部进京引进9名“双一流”大学高层次人才，全市共招聘医疗卫生专业紧缺人才280名，引进人员中，副高级职称1名，硕士生2名，本科生250名，专科生26名；市直26名，县区254名（含医学定向生78名），较2019年增加了20%，人才引进的数量和质量较往年有明显提升。止2020年底，全市卫生人才总量达到12749人，其中本科以上学历占到了55%，高中级职称分别占到了13%和31%。

　　今年以来，市人社局在广泛征集意见建议的基础上，制定印发了《平凉市2021年度事业单位紧缺人才专业目录》，增加了医疗卫生系统急需的医学信息工程专业；市卫健委紧盯全市高层次及急需紧缺人才引进难、引进人才留住难等突出问题，持续扩大规模，多渠道吸纳招引，下功夫引进一批高层次人才和急需紧缺专业人才。要求各市级医疗机构积极制定优惠政策，年内引进不少于10名临床医学相关专业本科以上学历人才；各县级医院引进 5-10 名临床医学相关专业本科以上学历人才；各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）引进 2-3名临床医学相关专业大专以上学历人才。同时，积极通过项目引才、合作引才、兼职引才等柔性引进方式，吸引知名专家来我市开展坐诊、示范带教、讲学和技术合作等交流活动，每个县（市、区）至少引进1名在全国有重要影响力的知名专家来我市建立工作站、工作室。截止目前，全市医疗卫生机构已经发布招聘岗位计划686个，完成备案32名，后续工作正在有序推进。今后，我们将进一步细化工作措施，创新引进渠道，积极探索以更加科学合理的政策机制吸引和留住更多的急需紧缺卫生专业技术人才，为我市卫生健康事业的蓬勃发展打下坚实的基础。

　　感谢你们在百忙之中关注和关心我市的医疗卫生人才队伍建设，希望今后继续关注和支持全市卫生健康各项工作，为全市卫生健康事业的发展献计献策。

　　联系单位及电话：平凉市卫生健康委员会　　0933-8228351

　　                         平凉市卫生健康委员会

                         　　2021年6月27日