灵台县卫生健康局：着力锻造“四型”卫生健康干部队伍

今年以来，灵台县卫生健康局坚持在理论学习、能力提升等方面出实招、下硬功，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四型”卫生健康干部队伍。

加强学习锻炼，锻造“提笔能写”型卫生健康干部。紧密结合局机关工作实际，建立每周一集中学习制度。根据县卫生健康党工委印发的《关于进一步加强卫生健康宣传报道工作的通知》要求，成立信息宣传工作领导小组，引导干部积极参与卫生健康信息、调研报告等材料撰写，逐步提高卫生健康干部写作能力。

增强专业技能，锻造“开口能讲”型卫生健康干部。紧紧围绕“抓学习、促规范、讲业务、强素质”目标，坚持集体学习和研讨交流相结合，局主要领导带头讲党课、点问题、指方向、提要求，局各办（股）室负责人、相关业务干部根据县卫生健康局2022年学习计划，定期上“舞台”、摆“擂台”，讲业务、做培训，在实践中敢说敢讲、能说会讲。

理清工作思路，锻造“问策能对”型卫生健康干部。督促各办（股）室对2022年度重点工作全面细化梳理，列出计划清单，明确重点任务、责任股室和完成时限，采取项目化管理的方式狠抓任务落实，完成一件、销号一件、做到人人肩上有任务，件件工作能落实。

提升实干本领，锻造“遇事能办”型卫生健康干部。注重实践实干实效，督促每位卫健干部深入包抓医疗机构定期开展督导、调研工作，紧紧围绕“担当新使命、奋力新作为” 干部作风建设年和“开展我为群众办实事”实践活动，及时把理论学习成果转化为协调解决群众在卫生健康领域“急难愁盼”问题和推动本职工作的务实措施，让干部在实践历练中经风雨、长见识、壮筋骨、增才干。