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对市人大四届四次会议第42号建议的答复

  责任编辑:市卫健委            来源:办公室            时间:2020-07-09 15:33

A类)

 

平卫函发〔2020175

 

对市人大次会议第42号建议的答复

 

杜志刚、郭晓荣、王立孝代表:

您在市人大次会议上提出的关于对基层医疗卫生队伍建设给予支持的建议收悉,针对您提出的建议市人社、编制等部门出台高层次人才引进政策办法,放宽对高层次人才编制、身份的限制,加大工资福利待遇支持,进一步优化充实基层卫生队伍。意见建议,市卫健委作为承办部门,进行了认真研究办理。现答复如下:

我委针对基层医疗机构医学类人才引进的问题,根据《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔201964号)、《中共平凉市委平凉市人民政府关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(平发〔201914号)和全市人才工作会议精神,积极协调相关部门出台了《关于加强和改进全市卫生健康人才引进工作的通知》(平组通字〔201994号)文件,提出了三个方面解决措施。一是扩大规模,多渠道招引储备。根据《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔201964号)和《关于印发〈2019-2021年省属高校、科研院所和医疗机构等单位急需紧缺专业目录〉的通知》(甘组通字〔201963号)精神,用足用活市上出台的《百千万崆峒英才计划》《百名高端人才柔性引进工程实施办法》等政策,在做大做实人才总量上持续用力。通过公开招录、自主招聘等多种渠道,每年引进医学专业人才500名以上,力争5年内引进3000名以上。加强高层次人才柔性引进,实施名医入平凉计划,每个县(市、区)至少引进1名在全国有重要影响力的知名专家来我市建立工作站、工作室;实施好国家免费农村订单定向医学生培养项目,引导优秀医学大学生毕业后回归家乡就业服务二是完善体系,分层级选拔培养。将继续医学教育和在岗学习培训作为专业技术人员年度考核和职称晋升的重要内容,实施全员培训计划,每年从基层医疗卫生机构选派到省、市进修3个月以上人数不少于600组织实施好住院医师规范化培训、全科医生转岗、中医药人才能力提升、乡村医生进修和紧缺专业人才培训等项目,年接受为期1年以上培训进修人数达到300名以上重视高层次人才培养,培养树立一批省、市卫生健康行业领军人才和青年领军人才,培养储备一批技术骨干、专业能手、名中医等后备人才,力争高级职称人员、高学历紧缺人才占比每年分别提高1.55个百分点。三是用足政策,下决心营造环境。认真贯彻落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上提出的两个允许的指示精神,全力抓好公立医院薪酬制度改革省级试点,落实医院用人、内部管理自主权,加快建立现代医院管理制度。深入贯彻省、市关于深化人才体制机制改革和职称制度改革有关意见精神,积极探索建立符合行业特点的人才评价指标体系和更加注重实际贡献的基层医疗卫生人才评价机制,协同组织、人社、编制、财政等部门全力落实好医疗卫生人才引进、培养、评价、流动、激励等各方面改革举措,切实优化人才发展环境,增强人才吸引力,做到引得来、留得住、用得好。

下一步,市卫健委将会同组织、编办、人社等部门严格按照《关于加强和改进全市卫生健康人才引进工作的通知》(平组通字〔201994号)文件,抓好具体工作的落实。

最后,感谢您对全市卫生健康工作的关心关注,希望今后继续为全市卫生健康事业发展献计献策。

联系单位:市卫生健康委人事教育科

电   话:8228351

 

 

                                      平凉市卫生健康委员会

                                                                                 2020年5月7日 

 

 

 

 

抄送:市人大常委会代工委,市政府办公室。

平凉市卫生健康委员会                                                                           20205月7日印发

 

 

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