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为敢于担当的干部担当 敢于负责的干部负责

  责任编辑:市卫计委            来源:            时间:2018-01-29 17:06

  党的十八届六中全会旗帜鲜明地号召为敢于担当的干部担当,敢于负责的干部负责,为敢于担当负责的干部吃定心丸,现实性、针对性很强,必须抓好贯彻落实。

  在思想观念上认同,让担当负责的干部健康成长。作为党员干部,特别是领导干部要深刻认识到敢于担当负责是一个干部必备的基本素质。特别是当前我国全面建成小康社会,全面推进改革开放,全面推进依法治国,全面推进从严治党,处于关键时期,艰巨的历史任务,复杂的国际、国内条件,面对的困难、挑战前所未有,担当负责精神更加重要。一个干部如果没有一种精气神,没有一种奋发有为的精神状态,不带着忠诚、责任和感情谋事干事,怕字当头,怕犯错误,怕担风险,怕得罪人,怕吃亏,不坚持原则,不认真负责,选择为官不为,当老好人,明哲保身,做太平管,保乌纱帽,将会一事无成。这不仅仅是一个个人形象问题,直接影响到党和人民的事业。要担当起人民的责任,接受考验,担当起党的责任,克服存在的风险,敢想、敢做、敢为,心无旁骛干工作、扛事顶硬抓落实、敢冲敢当破难题,付出自己最大的智慧、力量、心血,才能做出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的业绩。干部担当负责的底气来自于思想认识和社会舆论。要营造良好的政治文化生态,鼓励干部向敢于担当负责的干部学习看齐,形成学先进、赶先进的良好氛围,同“懒散软、等靠要、推拖绕”等消极无为的思想做斗争,把“宁可不干事,也要确保不出事”的“小九九”消除在萌芽状态,防止一心一意干事的人没声音、没地位,被歧视、边缘化,劣币驱逐良币的逆淘汰现象发生。

  在组织上关爱,让担当负责的干部优先使用。干部成长一方面要靠自身努力,另一方面,要靠组织栽培。用什么方法、通过什么途径选择干部至关重要。着眼于“能干什么”,可以重点看文凭、看专业,看年龄,看什么层次的什么部门出身,或者看民意、投票多少。但看实践、看实绩,不拘一格选拔使用干部,选人者必须首先有责任担当意识,有胸怀、勇气和格调。自己有多大担当,多大责任,才能选出多大担当责任的干部,才能干成多大事业。各级领导只有讲实绩不讲条件,讲真理不讲面子,讲原则不和稀泥,到实践一线、到单位内部、到急难险重的现场去看,才能换位思考,将心比心,看到一个干部是否敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的真实面貌,才能看到工作的难易度、担当值,群众的真正评价,优先使用担当负责的干部,形成敢于较真碰硬、敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于过深水区的工作劲头,也才能让“太平官”、“老好人”出局,让跑官要官没有市场。

  在制度上保障,让担当负责的干部轻装上阵。六中全会一方面从严从实要求管理干部,另一方面,要求建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。我们要落实监督执纪“四种形态”,对有反映问题的党员,或有违纪情形的党员进行监督执纪四种不同方式,体现纪严于法、纪在法前、纪法分开的理念,体现抓早抓小、动辄则咎的理念,体现惩前毖后、治病救人的精神。同时,要坚持“三个区分开来”,就是“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。”既要严肃处理有纪不依、明知故犯的行为,严肃处理打着改革创新旗号以权谋私、与民争利的行为,以零容忍的态度惩治腐败,又要对于反映党员干部的不实问题应及时澄清事实,还干部清白,使他们放下包袱、轻装上阵,客观公正地保护干部干事创业的积极性。要制定容错免责制度,科学划分错误与失误、主观故意与客观无意的界限,为容错免责立好边界,推动依法依规进行。

  在工作上激励,让担当负责的干部名至实归。要坚持政治激励、精神激励、物质激励等多种方式相结合的正向激励机制,让担当负责的干部心情舒畅、精神振奋。要健全干部考核评价机制,通过干部日常考核、专项考核和年度考核工作,突出工作实绩,为敢于担当的干部撑腰鼓劲壮胆,让敢于担当的干部得到提拔重用,或者在其遇到挫折时帮一把、失落失意时拉一把、受到排挤时挺一把,旗帜鲜明地支持、鼓励和保护。要加大对能力不足、动力不足、担当不足等不适宜担任现职干部的调整力度,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的政治生态。特别是对一些在岗而不在状态的“休眠型”、“占位型”、“平庸型”干部和用人失察的领导要严肃认真地清理和追责,及时从领导岗位上换下来。让敢于担当负责的干部文化上有荣誉、政治上有地位,工作上有岗位,经济上有待遇,不要一边流汗,一边流泪,甚至忍辱负重,委曲求全。

  为敢于担当的干部担当,敢于负责的干部负责是各级领导和组织的共同责任,是抓发展、抓改革的根本保证,必须从思想上入手,制度上保障,使用上关爱,工作上激励,形成良好的政治生态,让我们的事业人才辈出,后继有人。

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